Luật Công đoàn có hiệu lực từ 1/7/2025

Toàn văn Luật Công đoàn số 50/2024/QH15 được Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam khóa XV, kỳ họp thứ 8 thông qua ngày 27 tháng 11 năm 2024.

Tổ chức cuộc thi “Hello Robot – Chào Sân Ấn Tượng”

Trường Đại học Công nghiệp Hà Nội thông báo kế hoạch Tổ chức cuộc thi “Hello Robot – Chào Sân Ấn Tượng”.

Thắp lửa đam mê công nghệ tại Ngày hội Kỹ thuật 2025

Với những sản phẩm khoa học công nghệ đặc sắc, ấn tượng và sự đồng hành từ doanh nghiệp, Ngày hội Kỹ thuật 2025 tại Trường Cơ khí - Ô tô, Trường Đại học Công nghiệp Hà Nội (HaUI) mang đến một không gian kết nối giữa trí tuệ và ứng dụng thực tiễn. Một ngày hội đúng nghĩa của sáng tạo trẻ, nơi mỗi ý tưởng đều có cơ hội bứt phá thành công nghệ của ngày mai.

[znews] Loạt thủ đoạn lừa đảo tấn công sinh viên, có người bị lừa tới 7,5 tỷ

Đối tượng lừa đảo mạo danh cơ quan công an, các trường đại học, Bộ GD&ĐT để tiếp cận nạn nhân, sau đó chiếm đoạt tài sản.

CSGD đẩy mạnh chiến lược để thu hút người học công nghệ thông tin - truyền thông

GDVN -Trường đại học triển khai nhiều hoạt động thu hút sinh viên công nghệ thông tin - truyền thông theo Đề án đào tạo nguồn nhân lực phục vụ phát triển công nghệ cao.

[giaoduc] Việt Nam phủ sóng 5G, SV Công nghệ Kỹ thuật Điện tử - Viễn thông có nhiều cơ hội

GDVN -Sinh viên không chỉ được học tập lý thuyết chuyên sâu, mà còn có cơ hội thực hành, nghiên cứu trong các phòng thí nghiệm, xưởng thực tập được trang bị hiện đại.

THỰC HÀNH TIẾT KIỆM

(Chinhphu.vn) - Cổng Thông tin điện tử Chính phủ trân trọng giới thiệu bài viết "THỰC HÀNH TIẾT KIỆM” của đồng chí Tô Lâm - Tổng Bí thư Ban Chấp hành Trung ương Đảng Cộng sản Việt Nam.

Tổ chức chương trình truyền thông, tư vấn tuyển sinh năm 2025 tại Đài Truyền hình Việt Nam

Trường Đại học Công nghiệp Hà Nội thông báo kế hoạch tổ chức chương trình truyền thông, tư vấn tuyển sinh năm 2025 tại Đài Truyền hình Việt Nam.

[nhandan] Nâng cao khả năng hoạt động thực tế của nhân lực du lịch

Nhiều năm qua, việc đào tạo nguồn nhân lực du lịch ở Việt Nam vẫn thiên về lý thuyết, thiếu thực hành dẫn đến khả năng tiếp cận thực tế, thích nghi với môi trường làm việc của người lao động chưa cao. Để từng bước thay đổi, một số mô hình mới đã được triển khai nhằm gia tăng năng lực “thực chiến” cho đội ngũ này.