[giaoduc] Chuyển đổi số trong giảng dạy đại học với hệ thống học tập trực tuyến và công nghệ VR
GDVN -Trường Đại học Công nghiệp Hà Nội đang trên lộ trình hoàn thiện mô hình "đại học thông minh" thông qua việc đẩy mạnh chuyển đổi số.
GDVN -Trường Đại học Công nghiệp Hà Nội đang trên lộ trình hoàn thiện mô hình "đại học thông minh" thông qua việc đẩy mạnh chuyển đổi số.
Sáng ngày 14/8/2025, Trường Đại học Công nghiệp Hà Nội (HaUI) đã tiếp đón và làm việc với đoàn cán bộ của Trường Đại học Thủ Dầu Một (TDMU). Buổi làm việc là một hoạt động có ý nghĩa thiết thực, minh chứng cho cam kết và hành động quyết liệt của hai nhà trường trong việc tiên phong triển khai các chủ trương lớn của quốc gia, đặc biệt là các mục tiêu về chuyển đổi số và đổi mới sáng tạo theo tinh thần Nghị quyết số 57-NQ/TW ngày 22/12/2024 của Bộ Chính trị.
GDVN-Bộ GD&ĐT đề xuất hỗ trợ sinh hoạt 3,63 triệu đồng/tháng nhằm thu hút người học ngành kỹ thuật then chốt, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao.
Với những sản phẩm khoa học công nghệ đặc sắc, ấn tượng và sự đồng hành từ doanh nghiệp, Ngày hội Kỹ thuật 2025 tại Trường Cơ khí - Ô tô, Trường Đại học Công nghiệp Hà Nội (HaUI) mang đến một không gian kết nối giữa trí tuệ và ứng dụng thực tiễn. Một ngày hội đúng nghĩa của sáng tạo trẻ, nơi mỗi ý tưởng đều có cơ hội bứt phá thành công nghệ của ngày mai.
TTTĐ - Ra trường không chỉ là dấu mốc kết thúc quãng đời sinh viên mà còn là khởi đầu cho những trăn trở về tương lai: nên tiếp tục mưu sinh nơi phố thị đông đúc hay trở về quê hương lập nghiệp? Giữa cám dỗ của những “miền đất hứa” và sự thật đắt đỏ nơi thành thị, nhiều người trẻ buộc phải cân nhắc lại bài toán cuộc đời.
Trường Đại học Công nghiệp Hà Nội thông báo kế hoạch Tổ chức cuộc thi “Hello Robot – Chào Sân Ấn Tượng”.
GDVN -Sinh viên không chỉ được học tập lý thuyết chuyên sâu, mà còn có cơ hội thực hành, nghiên cứu trong các phòng thí nghiệm, xưởng thực tập được trang bị hiện đại.
Nhiều năm qua, việc đào tạo nguồn nhân lực du lịch ở Việt Nam vẫn thiên về lý thuyết, thiếu thực hành dẫn đến khả năng tiếp cận thực tế, thích nghi với môi trường làm việc của người lao động chưa cao. Để từng bước thay đổi, một số mô hình mới đã được triển khai nhằm gia tăng năng lực “thực chiến” cho đội ngũ này.