Động lực thúc đẩy hệ sinh thái Khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo tại Đại học Công nghiệp Hà Nội

Xây dựng môi trường nghiên cứu chuyên nghiệp và cởi mở là yếu tố then chốt để lan tỏa đam mê trong cộng đồng giảng viên và sinh viên. Nhân dịp chào mừng Quốc khánh nước CHXHCN Việt Nam 2/9, trước thềm năm học mới 2026-2027, bộ phận truyền thông Nhà trường đã có buổi trao đổi với PGS.TS. Trịnh Trọng Chưởng - Trưởng ban Khoa học, Công nghệ và Đổi mới sáng tạo, thầy đã có nhiều chia sẻ đầy tâm huyết về các chính sách thúc đẩy Khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo tại Đại học Công nghiệp Hà Nội.

Đại học Công nghiệp Hà Nội chia sẻ kinh nghiệm chuyển đổi số với Trường Đại học Quốc tế - ĐHQG TP.HCM

Rút ngắn thời gian xử lý thủ tục hành chính từ 2 ngày xuống chỉ còn 3 phút, vận hành trơn tru 28 phân hệ với hơn 600 quy trình tác nghiệp trên môi trường số. Đây là những con số ấn tượng trong buổi làm việc giữa Đại học Công nghiệp Hà Nội và đoàn công tác Trường Đại học Quốc tế - Đại học Quốc gia Thành phố Hồ Chí Minh (ĐHQG TP.HCM) về công tác chuyển đổi số diễn ra ngày 11/8.

Trao Quyết định bổ nhiệm chức danh Giáo sư, Phó Giáo sư; Quyết định bổ nhiệm viên chức quản lý

Ngày 06/8, Đại học Công nghiệp Hà Nội tổ chức trao Quyết định bổ nhiệm, bổ nhiệm lại chức danh cho 1 Giáo sư và 14 Phó Giáo sư; Quyết định bổ nhiệm, bổ nhiệm lại cho 31 viên chức quản lý.

QUY ĐỊNH MỚI: Tự chủ tổ chức bộ máy, khung số lượng cấp phó đơn vị sự nghiệp công lập

(Chinhphu.vn) - Tại Nghị định số 299/2026/NĐ-CP ngày 28/7/2026 quy định tổ chức đơn vị sự nghiệp công lập, Chính phủ quy định tự chủ về tổ chức bộ máy, khung số lượng cấp phó đối với đơn vị sự nghiệp công lập.

Đại học Công nghiệp Hà Nội chia sẻ kinh nghiệm mô hình quản trị và chuyển đổi số với Trường Đại học Tài chính - Marketing

Trải qua hành trình 128 năm xây dựng và phát triển, Đại học Công nghiệp Hà Nội hiện đang vận hành, quản lý quy mô lên tới 35.000 người học và khoảng 1.500 viên chức, người lao động thông qua một hệ sinh thái số toàn diện. Cơ sở dữ liệu đồ sộ và bài toán chuyển đổi mô hình quản trị thành công chính là chủ đề trọng tâm trong buổi tiếp đón, làm việc giữa Đại học Công nghiệp Hà Nội và đoàn công tác Trường Đại học Tài chính - Marketing vào sáng ngày 21/7.

[giaoduc] Để đạt mục tiêu tăng trưởng hai con số, cần tháo gỡ điểm nghẽn trong đào tạo nhân lực chất lượng cao

GDVN - Để đạt mục tiêu tăng trưởng hai con số, Việt Nam cần tạo đột phá trong phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao. Điều này đòi hỏi các điểm nghẽn của giáo dục đại học về cơ chế, nguồn lực, đội ngũ giảng viên phải sớm được giải quyết.

Những điểm mới về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức theo Nghị định số 259/2026/NĐ-CP

Ngày 30/6/2026, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 259/2026/NĐ-CP quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức, có hiệu lực từ ngày 01 tháng 7 năm 2026. Nghị định ra đời đã thể chế hóa các chủ trương mới của Đảng, đồng bộ với Luật Viên chức số 129/2025/QH15, mang đến nhiều thay đổi quan trọng, có tính đột phá nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ viên chức, tăng cường phân cấp, tự chủ cho đơn vị sự nghiệp công lập và siết chặt kỷ luật, kỷ cương.

Hội thảo khoa học Quốc gia "Những vấn đề lý luận – thực tiễn": Để giảng đường không chỉ truyền thụ tri thức mà còn là nơi thắp sáng khát vọng tuổi trẻ.

Làm thế nào để những điểm mới trong Văn kiện Đại hội XIV đi vào bài giảng, hoạt động nghiên cứu và tư duy của người học? Câu hỏi đó được các nhà khoa học đến từ 68 cơ sở giáo dục, viện nghiên cứu trên cả nước cùng trao đổi tại Hội thảo khoa học quốc gia "Những vấn đề lý luận - thực tiễn" năm 2026 do Đại học Công nghiệp Hà Nội tổ chức ngày 27/6.