(BKTO) - Ngày hội việc làm Trường Đại học Công nghiệp Hà Nội năm 2025 với gần 70 doanh nghiệp tham gia thuộc nhiều lĩnh vực đã mang đến những cơ hội việc làm cho sinh viên, cũng như thôi thúc Nhà trường không ngừng nỗ lực để cung cấp nguồn nhân lực chất lượng cao cho đất nước trong thời kỳ mới.

Chuyển đổi số đang trở thành xu hướng tất yếu trong tất cả các lĩnh vực của đời sống kinh tế - xã hội, từ sản xuất công nghiệp, thương mại điện tử đến giáo dục, y tế. Tuy nhiên, nguồn nhân lực chất lượng cao phục vụ cho quá trình này vẫn đang là một bài toán khó. Dù đã có nhiều chính sách và chương trình đào tạo, nhưng thực tế vẫn cho thấy sự chênh lệch giữa cung và cầu về lao động có chuyên môn cao. Vậy, đâu là lời giải cho bài toán cấp bách này?

GDVN - Đề xuất tăng trách nhiệm của Hội đồng Giáo sư cơ sở về thẩm định chất lượng hồ sơ ứng viên, lưu ý đến nội dung công bố theo các hướng nghiên cứu của ứng viên.

GD&TĐ - Năm 2025, Trường ĐH Công nghiệp Hà Nội dự kiến tuyển 7.990 chỉ tiêu hệ đại học chính quy cho 62 ngành đào tạo với 5 phương thức tuyển sinh.

Các nhà nghiên cứu từ trường Đại học Công nghiệp Hà Nội, Đại học Bách khoa Hà Nội và Viện Công nghệ Shibaura (Nhật Bản) đã phát triển một bộ dữ liệu tư thế 6D mới được thiết kế để cải thiện độ chính xác và khả năng thích ứng của robot trong môi trường công nghiệp.

TP - Năm nay, tuyển sinh đại học (ĐH) có nhiều điều chỉnh và thay đổi so với năm 2024. Thí sinh cần lưu ý để tránh những sai sót đáng tiếc.

Thanh xuân của những bạn học viên, sinh viên đam mê nghiên cứu khoa học thực sự rực rỡ chứ không hề khô cứng như cách mọi người hình dung.

Ngành năng lượng tái tạo được dự báo có nhu cầu nguồn nhân lực rất lớn. Trong khi đó, hiện số lượng các cơ sở đào tạo ngành học này tại Việt Nam vẫn chiếm tỉ trọng thấp.

(LĐTĐ) Hạnh phúc của người lao động là có được môi trường làm việc tốt, được thỏa sức sáng tạo, cống hiến hết mình, mang lại lợi ích thiết thực cho doanh nghiệp. Đó là quan niệm của anh Vũ Khắc Hùng (sinh năm 1989) - kỹ sư làm việc tại Công ty TNHH Điện Stanley Việt Nam (thuộc huyện Gia Lâm, Hà Nội).

(LĐTĐ) Hạnh phúc của người lao động là có được môi trường làm việc tốt, được thỏa sức sáng tạo, cống hiến hết mình, mang lại lợi ích thiết thực cho doanh nghiệp. Đó là quan niệm của anh Vũ Khắc Hùng (sinh năm 1989) - kỹ sư làm việc tại Công ty TNHH Điện Stanley Việt Nam (thuộc huyện Gia Lâm, Hà Nội).