Dù thời tiết không ủng hộ, các sinh viên vẫn miệt mài luyện tập để chuẩn bị cho ngày lễ chính thức. Nhiều sinh viên từ TP.HCM tạm nghỉ học, đến Hà Nội tham gia diễu binh.

Với mục tiêu thúc đẩy tinh thần khởi nghiệp và chia sẻ kinh nghiệm thực tiễn trong môi trường học thuật, sáng ngày 18/8, Trường Đại học Công nghiệp Hà Nội (HaUI) đã tổ chức Tọa đàm quốc tế “Đổi mới sáng tạo trong các trường đại học: Chiến lược và kinh nghiệm triển khai”.

Phòng An ninh chính trị Nội bộ - Công an thành phố Hà Nội cảnh báo thủ đoạn lừa đảo trên không gian mạng đối với sinh viên.

Sàn diễn Global Junior Fashion Week 2025 (GJFW 2025) tại Bảo tàng Hà Nội trong 2 ngày 28 và 29/6/2025 đã trở thành tâm điểm của sự sáng tạo và những thông điệp ý nghĩa về thời trang bền vững. Nổi bật giữa các tên tuổi, sinh viên Khoa Công nghệ May và Thiết kế Thời trang của Trường Đại học Công nghiệp Hà Nội (HaUI) đã khẳng định tài năng và dấu ấn riêng biệt, góp phần làm nên thành công của sự kiện quốc tế này.

Trong ngày 22/6, không gian Trung tâm thương mại AEON Mall Hà Đông trở nên ấm áp và đầy yêu thương hơn bao giờ hết khi chương trình hiến máu “Giọt hồng gắn kết” chính thức diễn ra. Đây là một sự kiện đặc biệt nằm trong chuỗi hoạt động kỷ niệm 5 năm thành lập AEON Mall Hà Đông và là món quà ý nghĩa chào mừng Ngày Gia đình Việt Nam 28/6.

Đối tượng lừa đảo mạo danh cơ quan công an, các trường đại học, Bộ GD&ĐT để tiếp cận nạn nhân, sau đó chiếm đoạt tài sản.

Chiều ngày 13/06, Khoa Công nghệ May và Thiết kế Thời trang, Trường Đại học Công nghiệp Hà Nội (HaUI) đã tổ chức buổi trình diễn các sản phẩm đồ án tốt nghiệp dành cho sinh viên khóa K16 thuộc các ngành dệt, may và thiết kế thời trang.

Trường Đại học Công nghiệp Hà Nội thông báo kế hoạch Tổ chức cuộc thi “Hello Robot – Chào Sân Ấn Tượng”.

Mang trong mình nhiệt huyết, hoài bão và tinh thần cống hiến, những sinh viên ưu tú của Trường Đại học Công nghiệp Hà Nội không chỉ giàu tri thức mà còn giàu lý tưởng cách mạng, ý thức trách nhiệm, khát vọng cống hiến cho cộng đồng và xã hội.

Nhiều năm qua, việc đào tạo nguồn nhân lực du lịch ở Việt Nam vẫn thiên về lý thuyết, thiếu thực hành dẫn đến khả năng tiếp cận thực tế, thích nghi với môi trường làm việc của người lao động chưa cao. Để từng bước thay đổi, một số mô hình mới đã được triển khai nhằm gia tăng năng lực “thực chiến” cho đội ngũ này.