Trao các chứng chỉ kỹ năng nghề Quốc gia, chứng chỉ kỹ năng nghề theo tiêu chuẩn Nhật Bản và chứng nhận đánhgiá viên

Sáng ngày 28/5/2015, trường Đại học Công nghiệp Hà Nội tổ chức trao chứng chỉ Quốc gia nghề Hàn; Chứng chỉ kỹ năng các nghề theo tiêu chuẩn Nhật Bản: Phay, CAD 3D; Chứng nhận đánh giá viên nghề Tiện. Tham dự buổi trao các chứng chỉ và chứng nhận, có đại diện Ban Giám hiệu, Cố vấn trưởng Dự án HaUI-JICA, các phòng, khoa và trung tâm chức năng trong trường và đại diện đến từ các doanh nghiệp, các trường bạn,

Các thí sinh đầu tiên nhận chứng chỉ Kỹ năng nghề Quốc gia đối với nghề Hàn.

Phát biểu với các thí sinh, TS. Hà Xuân Quang - Phó Hiệu trưởng, đại diện cho Ban Giám hiệu Nhà trường cảm ơn sự quan tâm từ phía các doanh nghiệp, đồng thời đánh giá cao những nỗ lực rèn luyện và chúc mừng các thí sinh đã xuất sắc nhận được chứng nhận, chứng chỉ.

Đợt trao này có 02 học viên được nhận chứng chỉ Đánh giá viên nghề Tiện bậc 2 do Hiệp hội phát triển năng lực nghề Nhật Bản (JAVADA) cấp, 01 học viên được nhận chứng chỉ nghề Phay bậc 3 của JAVADA và Tổng cục dạy nghề, 13 học viên nhận chứng chỉ CAD 3D theo tiêu chuẩn của Hiệp hội thúc đẩy kỹ năng máy tính Nhật Bản (ACSP) và 14 học viên nhận chứng chỉ Quốc gia nghề Hàn.

Ngoài ra, riêng nghề Hàn, Trường Đại học Công nghiệp Hà Nội cũng trao chứng nhận cho 18 thí sinh thi đạt phần thi lý thuyết, 03 thí sinh thi đạt phần thi thực hành, chứng nhận 15 thí sinh có tham gia và góp phần vào thành công của kỳ đánh giá, ban giám khảo và tổ giám sát cũng được trao chứng nhận trong dịp này.

Trước đó vào cuối năm 2014 và đầu năm 2015, các đợt thi đánh giá kỹ năng nghề dành cho giáo viên, sinh viên, người lao động đã được trường Đại học Công nghiệp Hà Nội phối hợp thực hiện với các cơ quan, tổ chức uy tín của Việt Nam và trên thế giới như Tổng Cục dạy nghề (Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội), Hiệp hội thúc đẩy kỹ năng máy tính Nhật Bản (ACSP), Hiệp hội phát triển năng lực nghề Nhật Bản (JAVADA).

Việc tham gia các kỳ đánh giá kỹ năng không chỉ đem lại lợi ích thiết thực đối với người lao động, đây còn là cơ sở để các doanh nghiệp tuyển chọn, bồi dưỡng người lao động trong quá trình sử dụng tại đơn vị, nhằm đem lại những nguồn lợi phát triển cho đơn vị. Theo Ban tổ chức, các kỳ đánh giá sẽ tiếp tục được thực hiện nhằm đáp ứng nhu cầu của người lao động và doanh nghiệp trong xã hội.