Ngày hội chào đón Tân sinh viên hệ Đại học khóa 20, Cao đẳng khóa 27

Trường Đại học Công nghiệp Hà Nội thông báo kế hoạch tổ chức Ngày hội chào đón Tân sinh viên hệ Đại học khóa 20, Cao đẳng khóa 27.

Kết quả xét tuyển đại học chính quy năm 2025

Trường Đại học Công nghiệp Hà Nội thông báo kết quả xét tuyển đại học chính quy năm 2025.

Trường Đại học Công nghiệp Hà Nội và Trường Đại học Thủ Dầu Một chung tay hiện thực hóa mục tiêu chuyển đổi số quốc gia

Sáng ngày 14/8/2025, Trường Đại học Công nghiệp Hà Nội (HaUI) đã tiếp đón và làm việc với đoàn cán bộ của Trường Đại học Thủ Dầu Một (TDMU). Buổi làm việc là một hoạt động có ý nghĩa thiết thực, minh chứng cho cam kết và hành động quyết liệt của hai nhà trường trong việc tiên phong triển khai các chủ trương lớn của quốc gia, đặc biệt là các mục tiêu về chuyển đổi số và đổi mới sáng tạo theo tinh thần Nghị quyết số 57-NQ/TW ngày 22/12/2024 của Bộ Chính trị.

[giaoduc] Muốn thu hút SV học Kỹ thuật then chốt cần nâng mức hỗ trợ thay vì 3,63 triệu/tháng

GDVN-Bộ GD&ĐT đề xuất hỗ trợ sinh hoạt 3,63 triệu đồng/tháng nhằm thu hút người học ngành kỹ thuật then chốt, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao.

Luật Công đoàn có hiệu lực từ 1/7/2025

Toàn văn Luật Công đoàn số 50/2024/QH15 được Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam khóa XV, kỳ họp thứ 8 thông qua ngày 27 tháng 11 năm 2024.

Chính sách nổi bật có hiệu lực từ tháng 7

Thay đổi về chính sách BHXH, BHYT, quy định mới sử dụng tài chính công đoàn, đất đai, thuế là những chính sách nổi bật có hiệu lực từ tháng 7.

Tuyển sinh đại học năm 2025

Trường Đại học Công nghiệp Hà Nội thông báo kế hoạch tuyển sinh đại học năm 2025

[giaoduc] Việt Nam phủ sóng 5G, SV Công nghệ Kỹ thuật Điện tử - Viễn thông có nhiều cơ hội

GDVN -Sinh viên không chỉ được học tập lý thuyết chuyên sâu, mà còn có cơ hội thực hành, nghiên cứu trong các phòng thí nghiệm, xưởng thực tập được trang bị hiện đại.

[nhandan] Nâng cao khả năng hoạt động thực tế của nhân lực du lịch

Nhiều năm qua, việc đào tạo nguồn nhân lực du lịch ở Việt Nam vẫn thiên về lý thuyết, thiếu thực hành dẫn đến khả năng tiếp cận thực tế, thích nghi với môi trường làm việc của người lao động chưa cao. Để từng bước thay đổi, một số mô hình mới đã được triển khai nhằm gia tăng năng lực “thực chiến” cho đội ngũ này.